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某单位领导干部带班制度

1、目的为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，制订本制度。2、适用范围本制度适用于本公司领导干部带班管理。3、职责3.1综合管理部负责按本制度对公司领导现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。3.2其他相关部门负责本制度的审核及贯彻执行等工作，负责带班值班工作的安排和监督落实。4、控制程序4.1术语、定义领导：是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。现场带班：是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段内本单位...

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某公司风险评价准则范文

1、目的为加强作业风险和岗位风险控制，便于对风险进行分级管理，制定本准则。2、适用范围公司所有作业活动、岗位、部位、装置等的风险评价和风险分级。3、术语3.1风险：风险（R）是发生特定危害事件的可能性（L）及后果（S）的结合。风险R=可能性L×后果严重性S3.2危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4、职责4.1总经理负责风险评价工作，成立评价组织；4.2安全环保部负责风险评价归口管理；4.3各部门安全管理人员负责本部门的风险评价。5、控制程序5.1工作危害分析（JHA）5.1.1工作方法5.1.1.1从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工...

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企业EHS管理不可或缺的10条规范

企业EHS管理不可或缺的10条规范　　责任到人、层层落实　　1、建立健全以第一责任人、分管领导、部门负责人、车间、班组、岗位的HSE责任制，层层签订HSE责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的HSE管理保证体系。　　2、成立专门HSE管理机构，配备经培训考试合格的懂专业HSE知识的专职HSE监督人员，车间、班组设兼职HSE管理员。实行各级主管领导负责制，将HSE管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；　　3、每月实施HSE绩效考核，实行绩效奖金挂钩，层级考核，当月结算；筑成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的全方位、全过程、全员的HSE绩效管理网络，把HSE责任真正落实到位。...

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某企业安全管理人员日常安全检查表

安全管理人员日常安全检查表目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向公司领导报告。内容见检查项目计划每周一次序号单元检查项目检查标准检查方法检查结果存在的问题整改措施1现场管理1、路面卫生无尘土、无纸屑现场检查、及时清理□符合□不符合2、粉尘、噪...

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某公司断路作业管理制度

第一章：总则第一条：为落实企业主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，加强断路作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制度。第二条：本制度依据有关条款制定。第三条：本制度适用于公司所属各单位，及进入公司进行危险作业的承包商及其作业人员。第四条：断路作业是指：在化学品生产单位内交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。第二章：管理职能第五条：生产部负责制定断路作业安全管理制度，对车间断路作业安全管理情况进行监督、检查。第七条：车间负责检维修作业时的工艺技术管理工作，会同承包商制定施工方案，并对断路作业现场进行检查，确保断路...

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某公司防暑降温管理制度

第一章：总则第一条：为加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保障从业人员健康及其相关权益，特制定本制度。第二条：本制度根据相关法律法规及规章制度的有关条款制定。第三条：本制度所称高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气：是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气；气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。第二章：职责第四条：安全环保部负责公司高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。第五条：生产部负责利于高温控制的新技术、新工艺、新材料、...

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某单位电厂安全生产规章制度

　　电厂安全生产规章制度　　第一章总则　　第一条为了认真贯彻执行国家、地方、行业有关安全生产法律法规，规范公司安全生产管理工作，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。　　第二条本制度根据《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》制定。　　第三条本制度规定了某某发电公司各部门安全生产管理的职能，管理内容与要求，制度的实施与监督检查。　　第四条本制度适用于某某发电公司安全生产管理工作。　　第二章职责　　第五条总经理职责：　　1、总经理是公司安全生产第一责任人。全面负责公司的安全生产工作，负责批准安全生产目标、分级控制指标。　　2、负责审定安全生产重要活动和重要措施，确...

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某公司盲板抽堵作业管理制度

第一章：总则第一条：为落实企业主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，加强盲板抽堵作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制度。第二条：本制度依据有关条款制定。第三条：本制度适用于公司所属各单位，及进入公司进行危险作业的承包商及其作业人员。第二章：管理职能第四条：生产部负责制定盲板抽堵作业安全管理制度，对车间盲板抽堵作业安全管理工作的开展进行监督、检查。第五条：车间门负责检维修作业时盲板抽堵作业的工艺技术管理工作，选择合格承包商，会同危险作业承包商制定施工方案，并对危险作业现场进行检查，确保危险作业按施工方案进行。第六条：车间负责危险作业的日常安全管理工作：1、会同作业...

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某公司检维修作业管理制度

第一章：总则第一条：为落实企业主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，保证检维修工作顺利进行，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制度。第二条：本制度依据有关条款制定。第三条：本制度适用于公司所属各单位及进入公司进行检维修作业的承包商及其作业人员。第二章：职责第四条：安全环保部负责综合维修方案安全措施的审查、检维修作业过程中的安全监督管理、向政府职能部门进行检维修作业报告等工作。第五条：生产部负责制定年度综合检维修计划和方案、开停车方案、检维修工程施工技术交底、施工队伍组织协调、施工进度考核及项目验收。第六条：车间是检维修工作的责任主体，协助生产部编制年度综合检维修方案，检维修工...

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某公司承包商安全管理制度

第一章：目的第一条：为进一步落实企业安全生产主体责任，规范承包商资格审核、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，加强公司对承包商的安全监管，控制与外包工程有关的安全风险，防止由于外包工程原因发生安全事故，特制订本制度。第二章：适用范围第三条：本制度适用于在本公司内所承担新建、扩建、技改、检修、维修、拆卸、油漆、保温、防腐、加工、土建等工程项目的所有承包商的安全管理；本制度适用于公司内相关的职责部门。第三章：职责第四条：综合部负责承包商资格审查、风险识别的组织工作，安全环保部负责承包商施工作业方案的安全措施审定。第五条：车间、生产部、安全环保部负责承包商施工作业过程中的安...

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某企业安全管理人员综合安全检查表

安全管理人员综合安全检查表目的对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全。要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理得应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向公司领导报告。内容见检查项目计划每月一次序号单元检查项目检查标准检查方法检查结果存在的问题整改措施1工作环境1、厂房内通风情况通风要求良好自然通风或强制通风□符合□不符合2、噪声...

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某公司风险评价管理制度

1、目的为识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司的风险评价工作，范围包括：2.1项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2.2常规和异常活动；2.3事故及潜在的紧急情况；2.4所有进入作业场所的人员活动；2.5原材料、产品的运输和使用过程；2.6作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；2.7人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；2.8丢弃、废弃、拆除与处置；2.9气候、地震及其他自然灾害等。3、...

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某公司劳动防护用品（具）和保健品管理制度

第一章：总则第一条：为落实企业职业病防治主体责任，进一步规范劳动防护用品管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。第二条：本制度根据有关条款制定。第三条：本制度所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。主要包括：防护服、防护帽、防护鞋、防护眼镜、面罩、防噪声耳塞、防尘口罩、防毒面具、正压空气呼吸器、耐油手套，以及个人保健品等。第二章：职责第四条：安全环保部负责劳动防护用品配备标准的制定，综合部负责供应商资格审查及劳动防护用品的购置工作，安全环保部对劳动保护用品的发放、使用、维护保养、报废等情况进行监督检查。第...

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某公司风险评价控制程序

风险评价控制程序1目的为了充分识别与评价公司生产过程中的安全风险，制定风险控制措施，并在出现新问题时能及时更新控制，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制订本程序。2适用范围本程序适用于本公司进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划。3职责与分工主管部门：安全环保部。负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。相关部门：生技科；负责组织实施本系统内危害辨识、风险评价和风险控制的策划。各部门、车间。负责本单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划。4内容与要求4.1术语4.1.1危害：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的根...

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XXXXX公司设备检修管理制度

第一章总则第一条为规范公司（厂）机电设备检修管理工作，合理安排机电设备的检修计划，提高设备的维修质量和健康水平，确保设备安全、稳定、经济运行，特制定本制定。第二条本规定所指检修包含机电设备年度检修、小修、中修、大修、事故抢修和技术改造；检修管理是指对检修项目的计划编制、上报、审批、实施、验收、考核等方面进行的管理。第三条本规定适用于公司（厂）所辖机电设备的检修管理。第四条公司（厂）各部门、各生产单位可根据本规定，制定本单位设备的检修管理规定。第二章检修管理的组织机构及职责第五条机动能源部是公司（厂）机电设备检修荼的归口管理部门，负责组织、协调、制定年度检修计划，审批检修项目，检查检修计划执行情...

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1.档案管理制度

1．目的：为了建立健全的档案管理制度，明确工作程序和职责，确保归档完整，防止档案流失和方便查阅，特制订本制度。2．管理职责：综合管理部及档案管理员负责制度的贯彻及在各部门执行检查，加强对档案管理的业务领导及工作实务的指导实施。3．适用范围：集团总部及各子公司。4．档案收集：原则上由集团总部各部门对工作开展中所产生的具有保存价值的证件、文件、图像、照片、录间、录像等材料进行分类，拟出各部门归档目录，提交档案管理员，按照档案性质予以收集、分类、归档。4．1综合管理部BGS：4．1．1证件类：公司的房产证、土地所有权或使用权证、固定资产凭证、营业执照、资质证书、组织机构代码证、进出口资格证、高新技术...

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5.某企业人力资源日常规范

1．目的：为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。2．适用范围：全公司3．管理人员任命制度3．1公司在各部门设有管理职务，每一位员工可以根据自己的情况规划发展方向。3．2担任管理职务的人员必须达到以下要求：3．2．1诚实正直，坚持原则，廉洁奉公，一切从公司利益出发，不循私情；3．2．2经测试证明思维能力、领导能力、监控能力、组织能力、自律能力、合作能力；交往能力等均良好，且意识超前；3．2．3具备丰富的理论知识和实践经验。3．3各级管理人员任命规定：3．3．1公司总经理由集团董事会任命；3．3．2公...

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某企业应急救援管理制度

1.目的和适用范围1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制　　应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。...

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1.安全生产目标考核激励机制

综采队班组安全生产奖惩机制为了加强我队基础管理，进一步规范我队的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。一：组织结构：组长：副组长：成员：二、班组建设小组工作职责：1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化班组基础管理工作，实现矿井安全生产。2、队班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。3、队班子组织定期检查班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各班组建设进行一次达标验收，确定达标...

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2.公文管理制度

1．目的：为了促使公司公文管理做到准确、及时、安全、规范，特制定本制度。2．适用范围：全公司3．管理职责：公司的公文由综合管理部统一收发、送达、传递、用印、立卷和归档。各部门都必须严格执行公文管理的程序，按职权范围认真做好公文管理中的各项工作，严格执行有关保密规定，提高公文处理工作的效率和质量。4．公文的种类本公司常用的公文种类可以分下以下九种：4．1决定、决议、会议纪要4．1．1对公司的重要事项或重大行动做安排用“决定”。4．1．2经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项用“决议”。4．1．3传达重要会议所议定的事项和主要精神，要求与会单位共同遵守、执行的，用“会议纪要”。4．2指示对下级单位布置...

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